5月20日，集團公司召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會，集體學習了《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》第七部分“堅持正風肅紀反腐相貫通”篇章，通報了集團公司典型案件，觀看了警示教育片。集團公司黨委書記、董事長袁得豪出席會議并講話，總經理、黨委副書記吳向輝主持會議。
袁得豪強調，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措。要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想、關于加強黨的作風建設的重要論述，認真落實省委警示教育會精神，以身邊人身邊事開展警示教育、剖析原因、查找不足，強化以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，堅定不移深化作風建設，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，為推動集團公司高質量發展提供堅實作風保障。
袁得豪要求，一要高質高效開展學習教育。集團公司各級黨組織和全體黨員干部要堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，逐章逐條學習中央八項規定及其實施細則精神等文件，真正做到入腦入心、真學實用。各級領導班子要始終堅持以上率下，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，持續推動作風建設從“關鍵少數”向“絕大多數”延伸。要進一步修訂完善配套制度，全面形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。二要深刻汲取典型案例教訓。集團公司各級黨組織和全體黨員干部要深刻汲取通報案例的沉痛教訓，對照自身職責深刻剖析問題產生的根源，引以為戒，警鐘長鳴，筑牢敬畏之心的思想堤壩。各級黨組織和紀檢機構要繼續保持全面從嚴治黨的高壓態勢，突出抓好“一把手”、年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部等重點對象的日常監督管理，以制度的剛性約束確保敬畏之心長存、紀律之弦緊繃。各級黨組織要把開展學習教育與常態化推進“三抓三促”行動結合起來，與鞏固拓展主題教育、黨紀學習教育成果同謀劃、同部署、同推進、同落實，切實把思想和行動統一到習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要思想上來。三要持之以恒強化作風建設。集團公司廣大黨員干部要錨定“建設主責主業更加聚焦、核心功能更加突出的優勢企業”的高質量發展目標和“舒經活絡、固本強基”的發展主線，圍繞推動產業升級、抓好項目儲建、促進管理提升、深化改革創新等中心任務，勇于攻堅克難，積極擔當作為，以更加務實的態度和舉措推動集團公司經營改革各項工作落到實處。各級黨組織要多措并舉強化廉潔文化建設，堅持把中央八項規定精神中的密切聯系群眾要求貫穿工作始終，以熱情的態度、專業的素養為職工群眾提供便捷高效的服務，全力推進集團公司上下作風大轉變、效能大提升。每位黨員干部必須時刻保持廉潔自律，遠離享樂主義、奢靡之風，從細微處入手，自重自警、慎獨慎微，讓遵規守紀成為銘刻于心、熔鑄于魂的自覺行為，以作風建設的新成效推動集團公司高質量發展實現新跨越。
吳向輝總結深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育會時要求，各級黨組織和廣大黨員干部要深刻汲取教訓，以今天通報的典型案例為鏡鑒，將他人的“后悔藥”當作自己的“預防針”，從思想根源上認識違規違紀違法行為的嚴重危害，時刻保持清醒頭腦，不斷強化紀律意識和規矩意識。要堅持舉一反三，各單位各部門要認真學習、迅速行動，對照案例暴露出的問題，結合自身崗位實際，深入排查風險隱患，把制度機制、執行落實等方面的問題找出來、改到位，切實做到用制度管人管事管思想。要樹牢責任意識，領導干部和相關機構要切實履行“第一責任人職責”“一崗雙責”和監督責任，真正做到相互監督、相互提醒、相互制約。要切實鞏固警示教育成果，把紀律規矩轉化為日用而不覺的言行準則，共同推動集團公司轉型升級，實現更高質量發展。
集團公司班子成員，高管助理及機關中層副職以上管理人員，各子（分）公司黨委書記、副書記（總經理）、紀委書記，直屬黨（總）支部書記以及新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部參加會議。
（學習教育工作專班宣傳組 供稿）
