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       為全面提升員工專業能力水平，培養專業精湛、能力復合的專業人才。1月15日，置業公司開展全員“專業能力提升”培訓班，進一步推動“三抓三促”行動和主題教育走深走實，置業公司領導班子、公司全體人員60余人參加培訓。

       此次培訓為期5天，分10個專題教學，本著“用什么學什么”、“缺什么補什么”、“差什么強什么”的原則，緊密結合各崗位職能，聚焦管理人員施工經驗欠缺、專業知識儲備不足等薄弱環節，有針對性地開展相關專業培訓學習。培訓課程涵蓋黨建（意識形態）、項目質量管控及現場施工管理、招標業務流程及重點事項解析、房地產營銷管理、物業服務管理、公文寫作、新聞宣傳等方面，培訓課程內容實用性和針對性強，對于切實解決員工“知識恐慌”、“能力恐慌”、本領恐慌”，進一步提升公司整體管理水平有深刻意義。

       此次培訓旨在幫助員工解決在實際工作中遇到的各類問題，切實推動員工增本領、長才干，不斷提高解決問題的能力，為員工更好履行崗位工作職責“充電賦能”。通過本次培訓，將進一步激勵廣大員工銳意進取、奮發拼搏，以學促干、再建新功，進一步拓寬了工作思路、掌握了新的方法，提高了專業水平，持續筑牢公司高質量發展根基、厚植高質量發展優勢，在搶抓機遇、提升管理，內強素質、外樹形象上取得更加顯著的成效。