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　　9月4日，集團公司黨委書記、董事長袁得豪前往公建集團下訪接訪。集團公司信訪辦公室、黨群工作部、人力資源部、法律事務部負責人以及公建集團班子成員參加。

　　袁得豪面對面傾聽群眾代表心聲，詳細了解具體問題，并召開專題會議，研究探討信訪難題的解決方案。

　　袁得豪指出，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，從講政治的高度，進一步提高對信訪工作極端重要性的認識。要深刻把握“楓橋經驗”精髓實質，從維護社會穩定發展的大局出發，積極學習借鑒省內外優秀信訪工作經驗，聚焦解決實際問題，增強群眾信賴，塑造良好的企業形象。

　　袁得豪要求，一要加強法律法規學習，積極踐行“楓橋經驗”，推進信訪工作法治化。二要靠實工作責任，深入查找工作中存在的不足，特別是在項目征遷、工程變更、農民工工資監管、高速運營服務等重點領域存在的問題，遵循“預防為主、調解為先、依法處理、就地解決”的原則主動作為，切實強化初信初訪責任落實，努力把問題化解在基層，把矛盾消除在萌芽狀態。三要加強干部隊伍建設，注重從法律素養、法治觀念方面考察和選拔使用信訪干部，努力建設一支信念堅定、作風過硬、專業精深的信訪隊伍。同時，要加大對干部履行信訪職責的考核，進一步提升服務群眾的能力水平。

　　袁得豪還對領導干部下訪接訪工作作出指導，強調領導干部要在下訪接訪中發揮模范帶頭作用，層層傳導責任，逐級靠實任務，上下齊心形成工作合力，共同防范風險隱患，為推動企業高質量發展作出貢獻。

（集團信訪辦公室、公建集團供稿）